Fuerza laboral docente
Los profesores marcan la diferencia. La calidad de nuestro sistema educativo y la viabilidad a largo plazo de nuestra economía están indisolublemente ligadas a la eficacia y diversidad de nuestros maestros. Los maestros son el corazón de nuestro estado sistema de educación pública. Los maestros de calidad impactan a los estudiantes mucho más allá de su crecimiento académico. También afectan su salud física, social y emocional.
Raise Your Hand Texas apoya la elevación de la enseñanza como carrera, tratando a los maestros como los profesionales que son, atrayendo y preparando una sólida fuerza laboral docente y reteniendo educadores de calidad en el campo.
Necesitamos proporcionar a los maestros un salario digno de la experiencia que brindan en nuestras escuelas y tratarlos como los expertos que son al brindar oportunidades para que los maestros participen en las decisiones de política a nivel del campus y del distrito. Brindarles a los maestros una forma de liderar en sus campus sin dejar el salón de clases para desempeñar un papel administrativo o dejar el campo de la educación por completo es una forma de garantizar que nuestros maestros más efectivos y experimentados permanezcan en el salón de clases frente a los estudiantes.
Brindar estas oportunidades junto con salarios y compensaciones más altos también ayudará a reclutar nuevos maestros para la profesión. Sin embargo, se puede hacer más para atraer a los estudiantes a dedicarse a la docencia. Los programas de becas pueden facilitar que los estudiantes sigan una carrera docente en la que tengan un impacto en las vidas de cientos o miles de estudiantes de Texas.
Pero el desafío no debe detenerse simplemente en conseguir y mantener a nuestros maestros en el salón de clases. Necesitamos alentar a nuestros legisladores a aumentar las oportunidades de desarrollo profesional para nuestros maestros. Desarrollo de mayor calidad, enfoques innovadores para el desarrollo y programas de tutoría son solo algunas de las formas en que nuestro estado puede invertir en nuestra fuerza laboral docente.
Nuestras Posiciones
Prioridades legislativas de la fuerza laboral docente para 2023
Ya sea sirviendo como la chispa inspiradora, el experto en contenido, el aliado compasivo o el oyente paciente, los maestros de Texas son el corazón del sistema de educación pública de nuestro estado. Los maestros efectivos guían el crecimiento académico de nuestros estudiantes, así como su bienestar físico, social y emocional. Por esta razón, mejorar la contratación, el desarrollo y la retención de nuestros maestros más prometedores y dedicados debe ser una prioridad máxima.
